a diferença para o(a) colaborador(a)

queremos
ambientes laborais alegres
e
que pulsem esperança

mas
vivemos tempos difíceis
em nossa sociedade

o mundo do trabalho
afinal
não é uma bolha
à parte da sociedade

queremos
trabalhadores(as) engajados
com ‘brilho no olho’

mas

oferecemos
líderes tóxicos
uma baita pressão
e
nenhuma perspectiva de
crescimento

queremos
que essas equipes
batam metas
e
estejam disponíveis 24/7
para a ‘firma’

e

erramos a mão
no que é oferecido em troca

apelamos para
o inacreditável
salário emocional

tobogã colorido
dia do pet
etc

ao invés de oferecermos
remuneração e contrato justos

– plano de saúde decente
– horário flexível
– modelo híbrido
– formação e crescimento
etc

o dia de pet
e
o tobogã
são legais

mas

deveriam ser acessórios

enquanto isso
o que realmente
faria a diferença
para o dito colaborador(a)
segue em falta

#impactonaencruzilhada

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